В последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга пересматривает эту точку зрения. В ней корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых «когнитивные действия» распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют «когнитивные инструменты» и осуществляют мониторинг их использования в системах.
Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.
Корпорации в условиях растущего многообразия. Познание, руководство и институты
В последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга пересматривает эту точку зрения. В ней корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых «когнитивные действия» распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют «когнитивные инструменты» и осуществляют мониторинг их использования в системах.
Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.
Автор | Аоки Масахико |
---|---|
Издательство | Издательство Института Гайдара |
ISBN | 978-5-93255-426-5 |
Год выпуска | 2015 |
Тип обложки | твердый переплет |
Количество страниц | 368 |
418.00 ₽
Купить на Ozon.ruВ наличии
Автор |
Аоки Масахико |
---|---|
Издательство |
Издательство Института Гайдара |
ISBN | 978-5-93255-426-5 |
Количество страниц | 368 |
Формат издания | 145×215 (средний формат) |
Год выпуска | 2015 |
Тип обложки | твердый переплет |
Оригинальное название | Corporations in Evolving Diversity |
Перевод | Ю. Каптуревского; под ред. Т. Дробышевской |
Язык издания | русский |
Тираж | 1000 |
Тип издания | отдельное издание |
Вес | 0.53 кг |