Корпорации в условиях растущего многообразия. Познание, руководство и институты
Корпорации в условиях растущего многообразия. Познание, руководство и институты
Читать фрагмент

Корпорации в условиях растущего многообразия. Познание, руководство и институты

В последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга пересматривает эту точку зрения. В ней корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых «когнитивные действия» распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют «когнитивные инструменты» и осуществляют мониторинг их использования в системах.
Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.

Автор Аоки Масахико
Издательство Издательство Института Гайдара
ISBN 978-5-93255-426-5
Год выпуска 2015
Тип обложки твердый переплет
Количество страниц 368

418.00 

Купить на Ozon.ru

В наличии

В последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга пересматривает эту точку зрения. В ней корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых «когнитивные действия» распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют «когнитивные инструменты» и осуществляют мониторинг их использования в системах.
Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.

Автор

Аоки Масахико

Издательство

Издательство Института Гайдара

ISBN

978-5-93255-426-5

Количество страниц

368

Формат издания

145×215 (средний формат)

Год выпуска

2015

Тип обложки

твердый переплет

Оригинальное название

Corporations in Evolving Diversity

Перевод

Ю. Каптуревского; под ред. Т. Дробышевской

Язык издания

русский

Тираж

1000

Тип издания

отдельное издание

Вес 0.53 кг